合同期间升职加薪后再降职降薪合法吗
衢州市刑事律师咨询
2025-04-06
升职加薪后再无故降职降薪不合法。依据《劳动法》，公司无故降薪违反劳动合同，也损害了员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响职业发展和收入。
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