社保不在现单位，裁员可申请赔偿吗？

因证书挂靠社保不在现单位，裁员时可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则属违法行为。若因此被裁员且未获补偿，员工有权申请赔偿，否则可能面临经济损失及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
证书挂靠社保不在现单位，裁员赔偿常见处理为协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获取赔偿。选择方式需依据具体情况及证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
证书挂靠裁员可申请赔偿。操作如下：1.确认社保缴纳情况，未缴则要求公司补缴；2.与公司协商经济补偿，按工作年限计算；3.若公司拒绝或协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿金；5.等待裁决，若不服可进一步诉讼。