公司需要哪些证据来证明员工违纪并予以辞退？
衢州市刑事律师咨询
2025-04-08
公司需确凿证据如违规记录、监控等证明员工违纪。依据《劳动法》，违纪证据需真实有效。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违纪需证据。操作：1. 收集证据，如监控、书面记录；2. 违纪轻，则警告、培训；3. 违纪重，依据《劳动法》辞退，并通知工会；4. 工龄计算按规定处理，确保合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违纪常采用调查取证、书面警告、辞退等方式。选择时需根据违纪严重程度及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。
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