用身份证号码和姓名，公安能查到一个人现在在

公安部门在特定条件下可查询个人工作信息，但需合法依据。分析：根据法律规定，公安部门有权在履行职务、侦查犯罪等必要情况下，通过合法手段查询公民个人信息，包括工作信息。然而，这种查询必须严格遵守法律法规，有明确的法律依据和程序要求，不能随意进行。一般情况下，个人工作信息属于隐私范畴，受到法律保护。提醒：如果未经合法程序，公安部门私自查询个人工作信息，或滥用查询结果，将构成违法行为。若发现此类情况，应及时向有关部门举报，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，公安部门查询个人工作信息主要有两种途径：一是通过内部系统查询，这需要严格的权限和审批流程；二是通过向相关单位发函或协查通知，要求提供相关信息。选择不同处理方式时，应考虑案件性质、紧急程度、法律依据等因素。内部系统查询适用于紧急情况或已有明确线索的案件；而向相关单位发函或协查通知则适用于需要正式程序或跨地区协作的情况。
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具体操作：1.若案件紧急且涉及公共安全，公安部门可依据相关法律法规，通过内部系统快速查询个人工作信息，以迅速锁定嫌疑人或涉案人员。2.在非紧急情况下，公安部门应向相关单位发送正式函件或协查通知，明确查询目的、法律依据和所需信息范围，要求相关单位提供协助。3.在查询过程中，公安部门应严格遵守保密规定，确保个人信息不被泄露。同时，对于查询结果的使用和保存，也应遵循相关法律法规和内部规定。4.若个人发现自己的工作信息被非法查询或使用，应及时向公安部门或相关部门举报，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。