绩效考核完成后，是否必须让员工签字？
衢州市刑事律师咨询
2025-04-18
是的，绩效考核完成后需员工签字。依据《劳动法》，绩效考核需员工签字确认，认可结果。不签字可能影响考核有效性及员工认可度，严重时或致管理混乱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1.员工认可考核：直接签字确认。2.员工有异议：先沟通解释，再决定是否签字。3.拒绝签字且协调无果：记录情况，必要时按公司规定处理，如视为不配合考核管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是让员工签字确认考核结果。对于拒绝签字的员工，企业可先行沟通协调，明确签字重要性；若仍拒签，可考虑通过上级或人力部门介入协调，确保考核流程顺畅。
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