由于单位拖欠四个月社保无法办理失业救济金的

单位拖欠社保影响失业救济金领取，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位有义务缴纳社保，拖欠属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的社会保障。
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针对单位拖欠社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或辞职并要求补缴。选择时，若希望继续工作可先尝试协商补缴；若决定离职，则书面辞职并申请劳动仲裁以维护权益。
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单位拖欠社保可仲裁或辞职。具体操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.向劳动部门提交劳动仲裁申请，要求补缴并赔偿；3.或书面辞职，明确因单位不缴社保而离职，并保留证据以便后续维权。