公司监视员工手机违法吗

公司监视员工手机违法,侵犯了员工隐私权。依据《民法典》,任何组织或个人不得侵扰他人隐私,否则将承担法律责任。严重侵犯隐私可能导致民事赔偿,甚至刑事责任。
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公司监视员工手机常见的处理方式是立即停止并道歉赔偿。若已造成严重后果,应主动承担法律责任。选择处理方式时,需根据侵犯程度、影响范围及员工反应来决定。
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公司监视员工手机违法。应立即停止监视,并向员工道歉。若员工要求赔偿,需协商赔偿事宜。同时,加强内部管理,防止类似事件再次发生。若情节严重,还需配合相关部门调查。
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