第三方签订的劳动合同是否享有正式员工的权益

第三方签订的劳动合同也享有正式员工的权益。依据《劳动合同法》，第三方劳动合同合法，劳务派遣员工与正式员工应享有同等待遇，未及时保障权益可能导致劳动纠纷及法律责任。
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享正式员工权益。具体操作：1. 确认合同内容合法，明确权益；2. 如遇权益受损，先与用工单位和派遣机构沟通协商；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理第三方劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用工单位和派遣机构协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。