工资由其他劳务公司代发，能否进行仲裁？

可以进行劳动仲裁要求赔偿未缴社保金额。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位未缴社保，员工可向劳动监察大队投诉责令补缴，若不处理可能导致社保权益受损，无法享受相应社保待遇。
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常见的处理方式是向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。若希望快速解决且保持劳动关系，可选择向劳动监察大队投诉；若准备离职或追求更高赔偿，可提起劳动仲裁。
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不同情况下的处理方式：1.若仍在职，可向劳动监察大队投诉，责令单位补缴社保，保障未来权益；2.若已离职，可提起劳动仲裁，要求赔偿未缴社保导致的损失；3.若单位拒绝处理，可咨询专业律师，采取进一步法律手段。